Búsqueda y selección de talento
Ayudamos a las empresas a encontrar y contratar talento que encaje, y a las personas a llegar a oportunidades reales. Todo con claridad, privacidad y trato humano.
Cómo trabajamos
Un proceso corto y claro. Siempre sabes en qué paso estamos y qué sigue.
Entendemos el cargo, el equipo y lo que de verdad importa. Lo dejamos por escrito para que lo apruebes.
Salimos a buscar a las personas, no esperamos a que lleguen. Entrevistamos y filtramos por ti.
Recibes una terna de 3 candidatos anonimizada, con el porqué de cada uno.
Coordinamos entrevistas, apoyamos la oferta y seguimos contigo en la incorporación.
Para quién es
Empresas
Para pequeñas y medianas empresas que necesitan cubrir cargos con gente confiable y no tienen un equipo de selección propio, o lo tienen sobrecargado.
Personas
Para profesionales y técnicos que buscan una oportunidad mejor. Sin costo para ti, y con tu permiso en cada paso.
Por qué Talante
Estamos empezando, y por eso atendemos cada búsqueda de cerca. No vamos a mostrarte logos ni cifras que no tenemos: te mostramos cómo trabajamos.
Antes de proponer a alguien conversamos con esa persona, confirmamos su interés y sus expectativas. No te enviamos CV al azar.
Presentamos perfiles sin apellido ni datos de contacto, y solo avanzamos cuando la persona lo autoriza. Cuidamos a quien busca y a quien contrata.
Si la persona contratada no funciona dentro del plazo de garantía, la reemplazamos. Te lo explicamos por escrito antes de empezar.
Hablas con una persona que conoce tu caso. Te decimos cómo va la búsqueda, también cuando va lenta.
Garantía
Si la persona que contrataste con nosotros se retira o debes desvincularla por razones de desempeño dentro de los 90 días siguientes a su ingreso, retomamos la búsqueda y la reemplazamos sin cobrarte honorarios otra vez.
Las condiciones exactas van por escrito en la propuesta, antes de empezar.
Cómo funciona la garantíaPreguntas frecuentes
¿No ves la tuya? Escríbenos y respondemos con franqueza.
Es la selección de 3 candidatos que mejor encajan con tu cargo. Te los presentamos con un resumen de su trayectoria, lo que evaluamos y por qué los proponemos, pero sin apellido ni datos de contacto. Cuando quieres conocer a alguien, nos lo dices y, con su consentimiento, coordinamos la entrevista. Así cuidamos a las personas y evitamos que tu equipo pierda tiempo con perfiles que no encajan.
Depende del cargo, de la ciudad y de qué tan específico sea el perfil. Como referencia, solemos hablar de entre 3 y 6 semanas, según el cargo. En la conversación del brief te damos un plazo estimado por escrito para tu caso concreto, y te avisamos pronto si algo lo cambia.
Los honorarios dependen del cargo y del alcance de la búsqueda. Te enviamos la propuesta por escrito antes de empezar, con lo que incluye y cómo se factura, para que no haya sorpresas. Pídela sin compromiso en el formulario de Empresas.
Tienes una garantía de 90 días: si la persona se retira o la desvinculas dentro de ese plazo por razones de desempeño, retomamos la búsqueda para reemplazarla sin cobrarte honorarios de nuevo. Las condiciones exactas quedan por escrito en la propuesta.
No. Nunca te pediremos dinero ni por recibir tu CV, ni por postularte, ni por una entrevista. Quienes pagamos somos las empresas. Si alguien te cobra a nombre de Talante, no somos nosotros: avísanos.
Lo guardamos en un espacio privado, lo revisa una persona de nuestro equipo y lo usamos solo para ver si encajas con una búsqueda. No lo vendemos, no lo publicamos y no lo enviamos por correo a empresas sin avisarte. Puedes pedir que lo corrijamos o lo eliminemos cuando quieras.
Somos una consultora de recursos humanos que está empezando. No tenemos una lista larga de clientes que mostrarte, y no la inventaremos. Lo que sí tenemos es un proceso claro, trato directo con cada empresa y cada persona, y reglas de privacidad que cumplimos desde el primer día.
Elige tu camino. Si prefieres hablar con una persona, escríbenos por WhatsApp.