Respuestas claras, sin letra pequeña.

Es la selección de 3 candidatos que mejor encajan con tu cargo. Te los presentamos con un resumen de su trayectoria, lo que evaluamos y por qué los proponemos, pero sin apellido ni datos de contacto. Cuando quieres conocer a alguien, nos lo dices y, con su consentimiento, coordinamos la entrevista. Así cuidamos a las personas y evitamos que tu equipo pierda tiempo con perfiles que no encajan.

Depende del cargo, de la ciudad y de qué tan específico sea el perfil. Como referencia, solemos hablar de entre 3 y 6 semanas, según el cargo. En la conversación del brief te damos un plazo estimado por escrito para tu caso concreto, y te avisamos pronto si algo lo cambia.

Los honorarios dependen del cargo y del alcance de la búsqueda. Te enviamos la propuesta por escrito antes de empezar, con lo que incluye y cómo se factura, para que no haya sorpresas. Pídela sin compromiso en el formulario de Empresas.

Tienes una garantía de 90 días: si la persona se retira o la desvinculas dentro de ese plazo por razones de desempeño, retomamos la búsqueda para reemplazarla sin cobrarte honorarios de nuevo. Las condiciones exactas quedan por escrito en la propuesta.

Cargos administrativos y de finanzas, comercial y ventas, operaciones y logística, tecnología, salud, ingeniería y producción, atención al cliente y gerencia media. Si tu cargo no está en la lista, cuéntanoslo: te decimos con franqueza si podemos cubrirlo bien.

Indica la ciudad del cargo en el formulario y en la conversación te decimos con claridad si podemos cubrirla bien. Preferimos decirte que no a prometerte lo que no podemos cumplir.

No. Nunca te pediremos dinero ni por recibir tu CV, ni por postularte, ni por una entrevista. Quienes pagamos somos las empresas. Si alguien te cobra a nombre de Talante, no somos nosotros: avísanos.

Lo guardamos en un espacio privado, lo revisa una persona de nuestro equipo y lo usamos solo para ver si encajas con una búsqueda. No lo vendemos, no lo publicamos y no lo enviamos por correo a empresas sin avisarte. Puedes pedir que lo corrijamos o lo eliminemos cuando quieras.

No por nosotros. Antes de que una empresa vea tu perfil te avisamos y pedimos tu permiso para esa vacante en particular, y al principio el perfil se presenta sin tu apellido ni tus datos de contacto. Te recomendamos, además, no usar el correo ni el equipo de tu trabajo actual.

Vamos a ser claros: no abrimos una búsqueda por cada CV que llega, así que no podemos garantizar una entrevista. Lo que sí hacemos es revisar cada CV, guardar los que encajan con perfiles que buscamos y escribirte cuando haya una vacante para ti.

Somos una consultora de recursos humanos que está empezando. No tenemos una lista larga de clientes que mostrarte, y no la inventaremos. Lo que sí tenemos es un proceso claro, trato directo con cada empresa y cada persona, y reglas de privacidad que cumplimos desde el primer día.

Es lo que viene después: nómina, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, talento y cultura, y clima laboral. Hoy nos concentramos en hacer bien la búsqueda y selección. Si te interesa alguno, déjanos tu correo en la página de Servicios y te avisamos cuando esté listo.